En Belgique, l’employeur doit vérifier que le travailleur dispose des autorisations nécessaires pour travailler sur le territoire belge (permis de travail ou carte professionnelle).
À retenir : embaucher une personne sans permis de séjour/de travail peut entraîner des sanctions lourdes. Persoproject s’assure que toutes conditions d’engagement soient respectées avant l’entrée en fonction.